El auge del trabajo desde casa (WFH)

The pandemic doesn’t seem to be ending. At first, some may have thought that they can expect normalcy within the next months—or year, at most—but here we are, almost three years in. With the virus continuing to mutate, the world has to accept that there is no “going back to normal.”

The new normal is no longer new—the once strange circumstances are now part of everyday life. Given that society has to live with COVID-19 for the unforeseeable future, it’s crucial to look at new working conditions as the standard. Rather than waiting until it’s safe to bring employees back to the office, it’s better to embrace work from home for a successful future!

La revolución del trabajo desde casa

La vida tal y como la conocemos se ha transformado para siempre por la pandemia. Desde la socialización hasta las compras, todos los ámbitos de la vida son muy diferentes a los de hace unos años. El trabajo se ha visto especialmente afectado por los cambios provocados por la crisis sanitaria mundial.

Today, a large number of people in a small space is no longer acceptable, leading to changes in the work arrangements the world has grown accustomed to. But, it’s not like companies can easily lay off several people to comply with the health regulations of the government.

Well, thanks to the advancement of technological tools, businesses can operate whether or not they have a traditional office! The pandemic placed remote working under the spotlight. Although working from home is nothing new, it’s undeniable that the pandemic sparked a revolution.

En pocas palabras, la forma en que trabajamos hoy en día funciona. Con unos cuantos retoques aquí y allá, cualquiera puede prosperar en su carrera profesional sin salir de casa.

Sopesar los pros y los contras

Whether you like it or not, remote work is here to stay. However, it’s not to say that this doesn’t come with disadvantages. Like with working from an office, there are pros and cons to working from home.

Sigue leyendo para conocer las partes buenas y malas de tener un estilo de vida de trabajo desde casa:

Los profesionales

1. Aumento de la productividad

Muchos tienden a tener la idea de que trabajar desde casa significa holgazanear en la cama y procrastinar las tareas importantes, pero esto está muy lejos de la realidad. En lugar de fomentar la holgazanería, el trabajo desde casa aumenta la productividad general de los trabajadores.

Antes de la pandemia, los empleados solían tener que levantarse al amanecer, prepararse para el trabajo y desplazarse a la oficina. Aunque parezca sencillo, cumplir con todo esto les quita unas cuantas horas de su día y los deja exhaustos antes de que la jornada laboral haya comenzado.

El trabajo a distancia elimina los inconvenientes de la antigua vida laboral. Ahora, los empleados pueden ahorrar tiempo y energía, lo que les permite rendir al máximo. 

2. Mejora de la comunicación y la colaboración

La distancia ya no es un problema a la hora de celebrar reuniones y colaborar con su equipo. Gracias a las herramientas de telecomunicación, puede celebrar fácilmente reuniones a distancia o realizar controles diarios.

Mantenerse conectado a través de la plataforma de comunicación digital adecuada le permite a usted y a su equipo mantener conexiones humanas, conocerse y tener colaboraciones más eficaces, construyendo una cultura de empresa en la que sus empleados prosperan.

3. Más flexibilidad

Al dejar de estar atados a los confines de una oficina, los trabajadores pueden disfrutar de más flexibilidad y agilidad en su trabajo. La modificación de las modalidades de trabajo puede ayudar a satisfacer ciertas necesidades de la empresa.

Por ejemplo, dejar que algunos de sus empleados trabajen más temprano o más tarde en el día o durante los fines de semana hará que las relaciones con sus clientes sean mejores. Como el trabajo a distancia permite más flexibilidad, será más fácil satisfacer las necesidades de su trabajo.

Los contras

1. Incompatibilidad

Trabajar desde casa suena bien sobre el papel, pero no todo el mundo lo ve como algo bueno. Aunque a muchos no les gusta presentarse in situ, también hay quienes prefieren no llevarse el trabajo a casa.

Working from home would be a dream if every employee had a suitable area in their house that’s conducive for working, but this isn’t the case. As such, some employees suffer from the difficulty of separating their professional and personal life, leading to problems with performance.

Además, muchos empleados disfrutan de la rutina y la estructura del trabajo en una oficina. 

2. Sensación de aislamiento

Socialization is crucial to life—and working, in particular. While talking with your coworkers for longer than acceptable will risk overall productivity, every employee needs to interact with their colleagues for the sake of their mental health and the business’s success.

To prevent feeling disconnected from coworkers, it’s recommended to schedule regular meetings or team meet-ups. Although nothing can compare to in-person interactions, e-meetings will certainly help build camaraderie within the team.

Remote work has become the new normal. Given the many advantages of working from home, it’s no wonder many prefer it/ however, as this concerns your future, make sure to weigh the pros and cons of working from home so that you can have a bright future for your career from here on out.

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Este artículo fue escrito por Regi Publico Blogging en nombre de Agronomix Software. Regi es un escritor a tiempo completo de Manilla, Filipinas. Ella es tan apasionada de escribir como de leer su enorme colección de libros